Meet your peers during these challenging times

Stijn Geeraets

Gratis webinar
op 21 jan
 
Wholeness - Waarom wholeness hét fundament is voor een menselijke organisatie?

Hét fundament onder een wendbare, menselijke manier van werken en samenwerken: Wholeness-bewustzijn.

 

Dit nieuwe bewustzijn is de basis onder een cultuur waarin eigen verantwoordelijkheid, psychologische veiligheid, gelijkwaardigheid, menselijkheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

 

Wholeness-bewustzijn geeft mensen een groeiend inzicht in zichzelf, in hun eigen gedrag & dat van collega's en in wat er nodig is om écht te leren, te veranderen en te groeien, als individu, als team en als organisatie. Het voedt nieuwe manieren van denken en dus voelen en dus handelen binnen de organisatie. Dankzij het Woleness-bewustzijn ontwikkelen we terug gezonde aannames, die ogenschijnlijk nieuw zijn maar die feitelijk altijd in onze natuur zitten en waar we terug mee in contact komen. 

 

In dit webinar leer je het volgende:

  • hoe je  samen een sfeer van psychologische veiligheid kan creëren

  • hoe je een cultuur kan bouwen waarin mensen zich zo veilig voelen dat ze volledig zichzelf durven zijn en zich helemaal uit durven spreken.

  • wat win-win-win denken is

  • hoe je het vermogen om keuzes te maken en acties te ontplooien die duurzaam gezond en constructief zijn voor jezelf, collega’s en de organisatie kan laten groeien

  • je leert wat radicale verantwoordelijkheid is

  • waarom zelfsturing niet kan bestaan zonder het reguleren van onze emoties

  • hoe je veilig kan omgaan met vrijheid, autonomie en voortdurende verandering

  • wat weerstand is, hoe je weerstand kan herkennen en er gezond op kan reageren

  • wat polarisatie is, hoe ze in een spanningsveld zelf ladingsvrij kunnen blijven en hoe ze uit zo'n spanningsveld wijsheid kunnen laten ontstaan

  • en welke principes ten grondslag liggen aan een menselijke en wendbare manier van werken en samenwerken. 

Tijdens dit webinar gaat Joke in gesprek met Stijn, mede-oprichter van Fosbury&Sons.

Sinds 1,5jaar hebben alle medewerkers bij Fosbury alle modules gevolgd bij Trust for Business. De impact hiervan is enorm geweest op het vlak van betrokkenheid, snelheid, gezond omgaan met voortdurende groei en verandering. Stijn zal jullie vertellen wat de eerste module die ze hebben gevolgd met alle medewerkers aan impact heeft gekend, hoe dit zijn mannier van werken en leven heeft veranderd in de positieve zin.

 

TE GAST - Stijn Geeraets, Co-founder Fosbury&Sons

"Stijn Geeraerts (Co-founder of Fosbury & Sons): Together with his partner Maarten Van Gool, he founded the company Fosbury & Sons. The mission of Fosbury & Sons is to change the world of work - they like to call it The Renaissance of Work. In order to change something, you go into politics, or you write a book. Another way is to create something. So they created this new world, a new kind of place to do your daily job, but above all, a place where you love to go."

LinkedIn profiel van Stijn

Follow us:

  • White Facebook Icon
  • White LinkedIn Icon
Webdesign by Forest.png

©2016 Trust For Business

Alle rechten voorbehouden