Podcast

#askmeanything

Een podcast exclusief voor jouw organisatie!

 

In heel wat grote organisaties is er een kloof ontstaan tussen werkgevers en werknemers. Werkgevers willen meer betrokkenheid en verantwoordelijkheid van hun werknemers maar krijgen deze niet of te weinig.

 

Vaak begrijpen werkgevers en werknemers elkaars motivatie, gedrag of manier van werken niet. In grote organisatie werken heel wat teams en individuen op hun eigen eiland. Met als gevolg dat ze vervreemden van elkaar waardoor samenwerken alleen maar moeilijker wordt.

 

Hieruit ontstaat er ongewild miscommunicatie, interne concurrentie, manipulatie en onveiligheid. Mensen verliezen energie, komen niet meer graag werken omdat alles traag en moeizaam verloopt.

Allemaal zaken die de duurzame en menselijke groei van een organisatie tegen houden.

 

Werknemers weten vaak niet waarom er een bepaald besluit genomen wordt op directieniveau, ze zitten met heel wat vragen en weten niet waar ze die kunnen en mogen stellen. Werknemers kennen ook vaak de échte mensen achter hun directie en andere leiders niet waardoor er onbewust heel wat zaken op leiders, managers en directieleden geprojecteerd worden die niet waar zijn. En die ook weer op hun beurt een gezonde menselijke en duurzame samenwerking tegen houdt. Allemaal door het gebrek aan transparantie en onwetendheid.

Dit kan anders en met een heel eenvoudige tool.

Dag 1

2/11/2017

Met een interne podcast kan je de kloof dichten tussen werkgevers en werknemers. Je kan meer verbinding en transparantie in alle lagen van de organisatie brengen. Dit brengt dan meer betrokkenheid en verantwoordelijkheid van werknemers met zich mee.

 

Betrokkenheid en verantwoordelijkheid bij werknemers kan je alleen maar vergroten als leiders zichzelf transparant opstellen, zichzelf als mens durven laten zien. Hierdoor kunnen werknemers hen écht begrijpen waardoor ze meer gemotiveerd zijn omdat ze begrijpen waarom keuzes worden gemaakt, welk denkkader hier achter zit.

Werknemers krijgen hierdoor zingeving. Weten waarom je ‘moet’ doen wat je doet, is belangrijk om de verantwoordelijkheid bij werknemers te verhogen.

Dag 2

3/11/2017

Wat levert een interne podcast op?

Dag 3

4/11/2017

Hoe gaan we te werk?

Intake

Wat wil je bereiken met de podcast?

Interview part 1

Twee interviews

opnemen

Unieke marketing

Unieke interne marketing om de podcast in de organisatie te lanceren

Lancering

Podcast lanceren

Evaluatie

Project evalueren en bijsturen

#askmeanything

Werknemers stellen vragen aan hun leiders

Integratie

Vragen integreren in verdere interviews

Interview part 2

Interviews opnemen

Evaluatie

Project evalueren en bijsturen

Voorbeeld van een podcast nodig?

Luister naar mijn eigen podcastserie waarin ik leiders interview over duurzame en menselijke organisatie.

Prijs van de podcast

PILOOTTRAJECT MET

2 AFLEVERINGEN

€ 1.850

15 AFLEVERINGEN

€ 8.550

5 AFLEVERINGEN

€ 2.850

20 AFLEVERINGEN

€ 11.400

10 AFLEVERINGEN

€ 5.700

Alle vermelde prijzen zijn exclusief 21% btw.

Wat zit er in de prijs?

  • Intake

  • Voorbereiding per aflevering

  • Opname

  • Montage per aflevering

  • Technische installatie iTunes

  • Technische installatie per aflevering (op iTunes zetten)

  • Podcast Tune

  • Bijsturen en evalueren van traject

Exclusief

 

Interne marketing (prijs afhankelijk van wat de organisatie wil)

Enkele inspirerende podcasts

Fosbury Tales

Joke Oosters & De zonen van Fosbury

In Fosbury&Sons Antwerpen zijn er 153 bedrijven gevestigd. Allemaal hebben ze om een bepaalde reden gekozen om hier te werken, sluiten ze aan op de visie en filosofie van Fosbury.

 

Zij zijn de zonen van Fosbury met hun eigen bijzondere verhaal. In elke aflevering leer je het verhaal en de mens kennen achter al deze bedrijven. Inspirerende bedrijven die allemaal bijdragen aan die grote verandering in onze maatschappij. 

1 aflevering per week

Beluister hier via iTunes of Spotify

82d46b94d4c393d9d3d192b4063eb1cd.png
attachment-spotify_logo_rgb_green-e14454
Open Hartig

Joke Oosters & Wouter Torfs

Na de eerste podcastopname met Wouter Torfs voor mijn eigen podcast kanaal Joke Oosters - Unfolding Sustainable growth, smaakte dit naar meer. 

Sindsdien komen Wouter en ik maandelijks samen en delen we eerlijk onze inzichten, eigen proces en ontwikkelingen van de laatste maand met elkaar.

Verdiepende gesprekken over wat ons drijft, raakt en bezighoudt  als mens, pionier maar ook als ondernemer. Een eerlijk open hartig gesprek waar we jullie graag deel van willen laten uitmaken. 

1 aflevering per maand

Beluister hier via iTunes of Spotify

82d46b94d4c393d9d3d192b4063eb1cd.png
attachment-spotify_logo_rgb_green-e14454

Follow us:

  • White Facebook Icon
  • White LinkedIn Icon
Webdesign by Forest.png

©2016 Trust For Business

Alle rechten voorbehouden