Stop wishing,

start trusting

Datum: 14 maart 2019

Taal: Nederlands

Locatie: Oude Brouwerij - Hoevenen

Gratis

Wil je weten hoe we gezonde duurzame organisaties bouwen?

 

In een menselijke en duurzame cultuur is het mogelijk om te werken vanuit gelijkwaardigheid, worden medewerkers mede ondernemers, kan iedereen echt zichzelf zijn en is de organisatie wendbaar. 

 

De tijd waarin we alleen maar werken om geld te verdienen is voorbij!

Joke heeft me laten zien dat naast het verdienen van een loon, zingeving en groei even belangrijk is. 

Hoe dit komt en waarom dit zo is. 

 

Wil je weten hoe dit mogelijk is? 

Wat ervoor nodig is voor een menselijke en duurzame organisatie te zijn?

19u30: Aanvraag

​

20u00: Start lezing

​

22u00: Drankje achteraf

​

Inschrijven is verplicht!

 

De  manier van organiseren, top down aansturen, de organisatiestructuren zoals we ze tot nu gekend hebben,

zijn te oud geworden voor wie we als mens geworden zijn.

 

Bemachtig één van de 80 gratis tickets voor de lezing die Joke en Tijs organiseren: Stop wishing, start doing

(Reinventing Organizations)

 

Waarom?

Organisaties kunnen alleen floreren en future proofed zijn als we meer menselijkheid en meer duurzaamheid aan de dag durven leggen. 

Daarom is het nodig om ons perspectief  te veranderen, onze kijk bij te sturen in hoe we naar organisaties kijken. 

Dit wil ik jou zo graag laten beleven. 

 

Met als magisch ingrediënt : trust.

​

We hebben het laatste jaar geleerd dat we allemaal een keuze hebben:

1. om in een oud systeem te blijven denken met een top down denken, hiërarchie, toxische macht ten koste van het menselijke

 of 

2. mee te dromen van een toekomst van gelijkwaardigheid, transparantie, wendbaarheid, bijsturen, groei, zingeving, vervulling, waar het normaal is om menselijkheid en emoties toe te laten.

 

Wil je weten wat ik nu precies doe en hoe dit mogelijk is? Schrijf je dan snel in.