Trust 4 daagse: visie en waarom ik dit doe

Mijn passie, ik word er ontzettend blij van.

 

Alles wat gaat over teal- of zelfsturende organisaties is voor mij evident. Het is voor mij logisch. Ik ga niet meer voor minder. Ik geloof er zo in dat we dit soort van nieuwe organisatiestructuur en cultuur nodig hebben in onze maatschappij. Voor mij is het een passie, het boeit me mateloos en ik word er ontzettend blij van.

 

Afgelopen 9 jaar heb ik enorm veel  inzichten en kennis opgedaan die teal- of zelfsturende organisaties kan helpen te ondersteunen in hun groei en/of blokkades die zij tegenkomen.

Ik heb mijn kennis, inzichten  gebundeld in deze 4 daagse die ik samen met mijn favoriete co-trainers met jullie deel.

 

Het zal een intense 4 daagse worden met alleen maar gelijkgestemde zielen.

Je zal jezelf helemaal kunnen opladen, nieuwe ideeën opdoen zodat je nog verder kan groeien. Hierna kan je geen stap meer terug nemen. Het zal onmogelijk zijn omdat je de oneindige mogelijkheden van wat teal nu werkelijk is in elke cel van je lijf zal voelen nazinderen. Het zal een verdiepende reis zijn waarin je jouw kennis, inzichten en vaardigheden om jouw organisatie te bezielen extreem zal laten groeien en ook zal kunnen uitvoeren.

Een nieuw bewustzijn.

Een bad van inspiratie zodat we nog een grotere shift kunnen maken naar dit volgend nieuwe bewustzijn die teal- of zelfsturende organisaties met zich meebrengen!

 

Hieronder heb ik een lijstje gemaakt van hoe ik het bewustzijn van teal- of zelfsturende organisaties ervaar:

  • Bezielen ipv bepalen

  • Moeiteloos werken ipv hard werken

  • Geld is liefde ipv geld is macht

  • Leven vanuit vervloed ipv te kort

  • Volledig aanwezig zijn ipv onderdrukken

  • Graag komen werken ipv depressie en burn out

  • Vertrouwen ipv angst en controle

  • Zelfsturing ipv hiërarchie

  • Transparantie ipv leugens of manipulatie

  • Menselijkheid ipv ego

  • Autonomie ipv afhankelijkheid

  • Oneindige mogelijkheden ipv grenzen die ons beperken

  • Overgave ipv controle

  • Co creatie ipv concurrentie

  • Zingeving ipv wrok

  • Ontroering – geraaktheid  ipv verstarring

  • Leven in het nu ipv piekeren over de toekomst

  • Eerst volgende logische stap ipv toekomst volledig willen plannen

  • Seksualiteit / creativiteit ipv leegte en eenzaamheid

  • Zelfexpressie ipv maskers

  • Authenticiteit en écht contact ipv isolatie

  • Hechting ipv vervreemden

  • Thuis komen ipv vervreemden

  • Energie vergroten ipv energie verliezen

  • Bijdrage aan de wereld ipv de wereld vernietigen

  • Jezelf dienen ipv jezelf wegcijferen

  • Heelheid ipv verdeeldheid

Dit lijstje van hoe ik teal of zelfsturing ervaar in organisaties groeit elke dag. In dit nieuwe bewustzijn wil ik leven en werken. Ik ga écht niet meer voor minder. Een wereld waarin deze concepten volledig normaal zijn.

Jaaa daaar geloof ik in, dat wil ik mee creëren!

 

Elke ondernemer die wil groeien met zijn of haar organisatie en die resoneert met deze concepten hoort hier thuis. Deze concepten die een nieuw bewustzijn écht kunnen integreren in je leven en in jouw organisatie vragen veel van je. Het vraagt om als bezieler en oprichter als eerste deze shift volledig te maken zodat jij je hele organisatie kan bezielen en kan meenemen. Ook al ben je al stevig ontwikkeld binnen dit nieuwe bewustzijn, je zal ongetwijfeld een groei ervaren die je nog nooit eerder hebt mee gemaakt.

 

Heb ik je overtuigd om deel te nemen? 

Of voel je al de hele tijd, ja dit roept me ik ga mee!

Dit is precies wat ik nodig heb.  

Inschrijven kan hier. 

 

Heb je nog meer informatie nodig over de inhoud van deze Trust 4 daagse?

Klik hier

"Het zal een verdiepende reis zijn waarin je jouw kennis, inzichten en vaardigheden om jouw organisatie te bezielen extreem zal laten groeien en ook zal kunnen uitvoeren."

Follow us:

  • White Facebook Icon
  • White LinkedIn Icon
Webdesign by Forest.png

©2016 Trust For Business

Alle rechten voorbehouden